SAN FELIPE APOSTOL

Estatutos

DENOMINACIÓN Y DOMICILIO SOCIAL

Artículo 1

La Entidad SAN FELIPE, ELKARLAGUNTZAKO ELKARTEA, Borondatezko Gizarte.Aurreikuspeneko Erakundea – Entidad de previsión social voluntaria, constituida en la villa de Arrasate-Mondragón el 13 de Abril de 1898, se rige por las normas contenidas en los presentes Estatutos y las disposiciones legales vigentes que le sean de aplicación.

SAN FELIPE ELKARLAGUNTZAKO ELKARTEA, Borondatezko Gizarte-Aurreikuspeneko Erakundea – EPSV es una Entidad de Prevision Social Voluntaria de la Modalidad Indiferenciada, inscrita en el Registro de EPSV de Euskadi con el número 37-G y con domicilio social en Gipuzkoa Etorbidea número 33 behea 20500 – Arrasate-Mondragón, C.I.F. V-20054243.

El traslado del domicilio social es facultad de la Asamblea General, autorizando ésta a la Junta de Gobierno para el traslado de la Sede Social dentro del término municipal de Arrasate-Mondragón, debiendo recabar la aprobación de la misma en la primera Asamblea General que se realice a partir del traslado.

legales que estén vigentes.

Artículo 2

La Entidad se denominará “SAN FELIPE APOSTOL, ELKARLAGUNTZAKO ELKARTEA”, Borondateko Gizarte-Aurreikuspeneko Erakundea – Entidad de Previsión Social voluntaria.

PERSONALIDAD Y CAPACIDAD JURÍDICA

Artículo 3

La Entidad tiene personalidad jurídica y gozará de plena capacidad para adquirir, poseer, gravar y enajenar bienes y realizar toda serie de actos y contratos relacionados con los fines que persigue; asimismo podrá promover los procedimientos que fuesen oportunos y ejercitar los derechos y acciones que le correspondan ante los Tribunales de Justicia y los Organismos y Dependencias de la Administración Pública y ante toda clase de personas físicas o jurídicas.

OBJETO

Artículo 4

El objeto de la entidad es satisfacer los gastos de sepelio y traslado en caso de defunción de las personas socias y proporcionar una prestación económica a sus familiares de acuerdo a lo establecido en los presentes estatutos.

DURACIÓN

Artículo 5

La duración de la Entidad es ilimitada, en tanto no proceda su disolución con arreglo a la Ley o por alguna de las causas señaladas en los presentes Estatutos.

ÁMBITO TERRITORIAL

Artículo 6

El ámbito a que se extiende la acción se circunscribe preferentemente a la Mancomunidad de Debagoiena y Aramaio.

RECLAMACIONES

Artículo 7

Las reclamaciones relacionadas con los intereses y derechos legalmente reconocidos en estos estatutos a las personas socias, deberán ser presentadas por escrito ante las oficinas de la Entidad, bien en soporte papel o bien por correo electrónico dirigido a la Junta de Gobierno y haciendo constar los datos personales del demandante y el motivo de su reclamación.

La Junta de Gobierno dispondrá de un plazo de dos meses a contar desde la presentación de la reclamación, para dictar un pronunciamiento motivado sobre la solicitud planteada en la reclamación. Dicha decisión motivada será recurrible ante el Departamento del Gobierno Vasco competente en Entidades de Previsión Social Voluntaria, o en los Juzgados y Tribunales de Justicia.

TIPOS DE PERSONAS ASOCIADAS

Artículo 8

Las personas asociadas podrán ser de dos tipos: Protectoras y de número.

Se considerarán Protectoras las personas físicas o jurídicas que, sin obtener beneficios directos de la Entidad, contribuyan en cualquier forma a su sostenimiento y desarrollo.

Todas las personas asociadas de número tendrán iguales derechos y obligaciones, sin perjuicio que las aportaciones que realicen y los beneficios que perciban guarden relación con las circunstancias personales que en los mismos concurran.

Artículo 9

Las personas socias de número se dividen, a efectos administrativos, en tres tipos:

  • Titulares
  • Cónyuges / Parejas de hecho
  • Beneficiarias

Tendrán consideración de persona Socia Titular, las personas mayores de edad, así como las personas Socias Beneficiarias el año siguiente a cumplir los 40 años de edad.

Tendrán consideración de persona Socia Cónyuge o Pareja de hecho, las personas mayores de edad que convivan con la Titular y así lo decidan entre ambas.

Tendrán consideración de personas Socias Beneficiarias, los hijos y/o las hijas de hecho o de derecho que convivan con la Titular hasta el año, inclusive, que cumplan los 40 años de edad.

CONDICIONES DE INGRESO

Artículo 10

Para ingresar en la Entidad como persona socia titular será condición indispensable, ser mayor de edad, residir en la Mancomunidad de Debagoiena o Aramaio y gozar de perfecto estado de salud, acreditando fehacientemente las citadas circunstancias en caso de ser requeridas.

En última instancia, será facultad de la Junta de Gobierno la admisión, en cada caso, de las personas aspirantes a Socios.

Para adquirir la condición de persona socia, la aspirante, una vez confirmada su admisión por la Junta de Gobierno, deberá abonar la cuota anual y de ingreso establecida.

Anualmente, la Asamblea General aprobará las cuotas de ingreso para las nuevas incorporaciones.

Artículo 11

La Junta de Gobierno se reserva el derecho a requerir de la persona solicitante que deseara ingresar en la Entidad, la aportación de un informe médico del facultativo designado por la Junta de Gobierno para su ingreso, ya sea en el momento de su alta en San Felipe E.P.S.V., o bien, una vez acaecido el fallecimiento, por causa de enfermedad, para acreditar, en su caso, que ésta fue sobrevenida con posterioridad a su ingreso en la Entidad.

En el supuesto de fallecimiento y la enfermedad causante fuera conocida por la persona socia en el momento de cursar la solicitud de ingreso, sería considerada fraudulenta, por tanto, no daría derecho a la asistencia ni prestación económica procediéndose, a su vez, a la devolución de las cuotas abonadas.

Artículo 12

La solicitud de ingreso deberá hacerse por escrito firmado por la persona interesada y dirigido a la Presidencia de la Entidad, cumplimentando al efecto el impreso que le será facilitado.

Artículo 13

La persona Beneficiaria de una persona Socia Titular que deje de convivir con ella, tendrá la obligación de comunicar a la Junta de Gobierno su nueva situación con el fin de regularizar la misma ante la Entidad.

Artículo 14

Asimismo, al fallecer una persona Socia Titular, la persona Socia Cónyuge o Pareja de hecho seguirá perteneciendo a la Entidad como Socia Titular y las personas Socias Beneficiarias, si las hubiere, como tales..

En caso de que no hubiere cónyuge o pareja de hecho, la persona Beneficiaria de más edad adquirirá el rango de Socia Titular, conservando el mismo número de Socia.

BAJAS

Artículo 15

Todas las personas socias podrán, voluntariamente, dejar de pertenecer a la Entidad con solo manifestarlo por escrito a la Presidencia.

Si hubieran abonado la cuota anual, mantendrán el derecho a la prestación hasta el 31 de diciembre siguiente, quedando desde ese momento privados de todos los derechos y obligaciones.

READMISIÓN

Artículo 16

La Readmisión podrá ser aceptada por la Junta de Gobierno hasta un año después de haber causado baja como socia la persona que lo solicita, debiendo abonar la cuota de entrada si el plazo, desde la fecha de baja, fuera superior a este período.

DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS SOCIAS

Artículo 17

Las personas socias de número deberán satisfacer las cuotas que se acuerden en Asamblea General en cantidad y período. Cualquier modificación en las cuotas requerirá para su entrada en vigor, la previa aprobación de la Asamblea General.

Artículo 18

Las Personas Socias Beneficiarias o Socias Cónyuges/Parejas de hecho que a tenor de lo dispuesto en los presentes Estatutos adquiriesen la condición de Socias Titulares, satisfarán la cuota correspondiente a éstas.

Artículo 19

Todas las personas Socias estarán obligadas a cumplir los acuerdos adoptados válidamente por los órganos de gobierno de la Entidad.

Artículo 20

Las personas Socias están obligadas a la aceptación de los cargos para los que fuesen asignados por la Asamblea General a propuesta de la Junta de Gobierno. Mínimamente, un primer período de dos años y otros sucesivos, transcurridos 10 años desde el cese anterior.

Artículo 21

En el modelo de solicitud de ingreso, la persona aspirante a socia titular relacionará los familiares que tengan carácter de Cónyuge/Pareja de hecho y/o Beneficiarios/as, de conformidad con lo establecido en estos Estatutos.

Artículo 22

Asimismo las personas Socias Titulares están obligadas a comunicar por escrito a la Junta de Gobierno toda clase de variaciones familiares que pudieran producirse en el seno de la misma, tales como, los cambios de domicilio, domicialición bancaria, etc.

Artículo 23

Si por cualquier circunstancia se deseara modificar el nombramiento de personas Socias Beneficiarias, deberá solicitarse por escrito.

DERECHOS DE LAS PERSONAS SOCIAS Y MODO DE HACERLOS EFECTIVOS

Artículo 24

Al producirse la defunción de una persona socia, San Felipe Elkarlaguntzako Elkartea, está obligada a satisfacer los gastos de:
a) En caso de fallecimiento en territorio estatal:

  • Traslado del cuerpo desde el lugar de fallecimiento hasta el lugar de residencia o empadronamiento.
  • Arca fúnebre, modelo estandard.
  • Colocación de esquelas en el pueblo.
  • Amortajado del fallecido.
  • Conducción del féretro al lugar del acto civil o religioso con arreglo a las costumbres de la localidad.
  • Gestiones de Juzgado.
  • Certificado médico de defunción.

b) En caso de fallecimiento en el extranjero, previa justificación de las facturas de gastos, hasta el límite del importe que anualmente determine la Asamblea General, con carácter compensatorio de los gastos de sepelio.

Y además, una prestación económica por cada fallecimiento que será fijada, anualmente, por la Asamblea General.

Los servicios serán de la misma categoría para todas las personas socias, siendo de su cargo y cuenta la mejora de los mismos.

Artículo 25

Las personas socias entrarán en posesión de sus derechos una vez hayan transcurrido tres meses desde la fecha de ingreso a la Entidad, siendo ésta, la fecha de pago de la cuota de ingreso y/o la cuota anual.

El plazo de tres meses de carencia no será efectivo en caso de accidente.

En caso de producirse el fallecimiento antes de un año, a contar desde la fecha de ingreso, y si éste fuera por enfermedad, la Entidad podrá solicitar la presentación de un informe médico que justifique que el motivo del fallecimiento es sobrevenido en fecha posterior al ingreso en la Entidad.

Si la enfermedad fuera conocida con anterioridad al ingreso, San Felipe E.P.S.V. podrá solicitar, a las personas Beneficiarias, la devolución del importe de los servicios y cantidades abonadas por el fallecimiento.

Artículo 26

La prestación económica irá destinada a sufragar los gastos de: Incineración o enterramiento, tanatorio, flores, esquelas u otros derivados del fallecimiento, hasta agotar el mismo, siendo de cuenta de los familiares el exceso de coste por los servicios contratados. En caso de que los gastos incurridos sean inferiores a la prestación, el excedente se ingresará en la cuenta del fallecido por la que se cobraba la cuota anual.

En caso de renuncia a los Servicios Funerarios de San Felipe, se abonará un importe en concepto de compensación más la prestación económica.

El importe de la compensación por la renuncia y la prestación económica serán aprobados anualmente en la Asamblea General.

CARÁCTER Y NATURALEZA DE LAS PRESTACIONES

Artículo 27

Las prestaciones que concede la Entidad son compatibles y totalmente independientes con los beneficios que puedan corresponder a sus personas socias por concurrencia o duplicidad con Seguros Privados, en cuyo caso San Felipe Elkarlaguntzako Elkartea, abonará los importes fijados anualmente como compensación a la renuncia al servicio funerario y prestación económica.

Artículo 28

La Entidad no repartirá entre sus personas asociadas dividendos o entregas que, en relación con los desembolsos que fuesen efectuados, impliquen para las mismas un acto de especulación o lucro, sino que satisfarán únicamente las cantidades destinadas a las prestaciones establecidas en los presentes Estatutos.

Artículo 29

Las prestaciones establecidas en favor de las personas socias, tendrán carácter personal e intransferible y, en consecuencia, no podrá ser objeto de cesión, ni en todo ni en parte, ni servir de garantía para el cumplimiento de las obligaciones que contrajeran con terceras personas.

EXTENSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA

Artículo 30

La responsabilidad de las personas socias para con la Entidad se halla limitada al importe de las cuotas que reglamentariamente deberán satisfacer. Y la de la Entidad para con sus asociados, a las cantidades que por dicho medio y los demás reglamentarios deberá abonar.

SANCIONES

Artículo 31

Las sanciones que se impongan a las personas socias por incumplimiento de las normas contenidas en estos Estatutos, podrán consistir en multas, privación temporal de sus derechos, o incluso en su separación definitiva de la Entidad sin perjuicio de que le sean exigidas las responsabilidades en que hubieran incurrido, así como el cumplimiento de las obligaciones que tuvieran pendientes.

Artículo 32

La Junta de Gobierno podrá acordar la expulsión de una persona socia que se halla al descubierto en el pago de una anualidad de sus cuotas.

PROCEDIMIENTO DE IMPOSICIÓN DE SANCIONES

Artículo 33

Es competencia de la Junta de Gobierno la imposición de sanciones, pudiendo recurrir la persona sancionada en el plazo de treinta días mediante escrito dirigido a la propia Junta, la cual resolverá en definitiva.

Artículo 34

Contra las resoluciones de la Junta de Gobierno, que ratifiquen una sanción impuesta, no se dará recurso ulterior alguno, ante la misma Junta de Gobierno.

No obstante, se reconoce a las personas socias el derecho a recurrir ante la Asamblea General y, asimismo, contra acuerdos de ésta, ante el Departamento del Gobierno Vasco competente en Entidades de Previsión Social, en materias relativas a la organización y funcionamiento de la Entidad, todo ello sin perjuicio de la competencia atribuida a los Juzgados y Tribunales de Justicia.

NORMAS DE GOBIERNO

Artículo 35

La Asamblea General es el supremo órgano de la voluntad social de la Entidad, formado, directamente por las personas socias o sus representantes, según lo establecido en estos estatutos.

La entidad estará administrada y representada por una Junta de Gobierno, compuesta de Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Tesorería, seis Vocales y un/a Mayoral/a.

Artículo 36

Son atribuciones de la Junta de Gobierno:

  • a) La Administración de la Entidad, adoptando las medidas necesarias para su buena marcha y régimen.
  • b) La admisión, separación definitiva y readmisión de las personas socias e imposición de sanciones de conformidad con las normas fijadas en estos Estatutos.
  • c) La contratación de aquellos servicios externos que estime necesarios para la buena marcha de la Entidad.

Artículo 37

La composición de la Junta de Gobierno será aprobada por la Asamblea General Ordinaria Anual, a propuesta de la propia Junta de Gobierno.

Artículo 38

La renovación de la Junta de Gobierno se hará todos los años, afectando anualmente a la mitad de sus componentes.

Cesarán en una primera elección, la Presidencia, la Tesorería y tres Vocales, y el resto en la siguiente elección, repitiéndose este orden en sucesivas elecciones.

El tiempo de permanencia en el cargo será de dos años, pudiendo ser reelegidos indefinidamente a petición de la Junta de Gobierno, con la aprobación de la Asamblea General y con el beneplácito de las personas interesadas.

Artículo 39

Será requisito indispensable para desempeñar cargos en la Junta de Gobierno, ser persona Socia de la Entidad, mayor de edad y estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones sociales.

Artículo 40

Los nombramientos y composición de la Junta de Gobierno se comunicarán al Registro de Entidades de Previsión Social del Gobierno Vasco.

Artículo 41

Las personas Socias que desempeñen puestos directivos, no podrán percibir retribución alguna por su gestión, si bien tendrán derecho a remuneración aquellas que presten con carácter permanente algún servicio técnico o profesional en la Entidad.

El/La Mayoral/a, La Presidencia, La Secretaría y La Tesorería, en atención a sus funciones peculiares, percibirán la cantidad que señale la Junta de Gobierno.

Artículo 42

La Junta de Gobierno se reunirá, como mínimo, bimensualmente para tratar los asuntos ordinarios, pudiendo La Presidencia convocar reunión extraordinaria, cuando lo juzgue conveniente.

Para que quede válidamente constituida la Junta de Gobierno será preciso que concurran a la misma la mitad más uno de sus componentes.

Artículo 43

Las resoluciones de la Junta de Gobierno se adoptarán por mayoría de votos, teniendo La Presidencia el voto de calidad para decidir los empates.

En las discusiones y procedimientos se seguirá el orden y sistema que la Presidencia determine.

ATRIBUCIONES INHERENTES A LOS NOMBRAMIENTOS EN LA JUNTA DE GOBIERNO.

DE LA PRESIDENCIA

Artículo 44

Serán atribuciones de la Presidencia, dirigir los debates en las reuniones de la Junta de Gobierno y Asambleas Generales; convocar las reuniones de la Junta de Gobierno y adoptar las medidas necesarias en casos urgentes.

Representar a la Entidad ante terceros.

DE LA VICEPRESIDENCIA

Artículo 45

Sustituirá a la Presidencia en su ausencia.

DE LA TESORERIA

Artículo 46

Custodiará los fondos de la Entidad y efectuará los pagos reglamentarios; preparará las cuentas mensuales para las reuniones de la Junta de Gobierno y las del Ejercicio, con el Balance, para la Asamblea General Ordinaria.

Gestionará el cobro de las cuotas anuales y se ocupará del cobro de las cuotas impagadas.

DE LA SECRETARÍA

Artículo 47

Son funciones de la Secretaría: Redactar las actas de las sesiones de la Junta de Gobierno y de las Asambleas Generales; disponer del orden del día de las mismas; tramitar las altas y bajas de las personas socias ; redactar la Memoria de cada ejercicio y cumplimentar, en unión con la Presidencia, los acuerdos que se adopten.

Preparar y firmar, junto con la Presidencia, la documentación oficial a remitir al Gobierno Vasco y aquellos organismos oficiales que lo requieran.

Convocar las reuniones de la Junta de Gobierno.

DE LOS/LAS VOCALES

Artículo 48

Desempeñarán las misiones que les fueren encomendadas por la Junta de Gobierno.

DEL/DE LA MAYORAL/A

Artículo 49

Son funciones del/de la Mayoral/a: La compra del material fúnebre en volumen y condiciones aprobadas por la Junta de Gobierno; organización de los servicios funerarios.

Atenderá a las consultas de las personas asociadas y aquellas que lo pudieran ser, a través de las diversas vías de comunicación establecidas para tal fin.

Trasladará al resto de miembros de la Junta de Gobierno los asuntos concernientes a sus funciones.

Gestionará la correcta prestación de los servicios funerarios cubiertos por San Felipe, haciendo uso de los medios personales y materiales que precise.

Y todas aquellas tareas que a juicio de la Junta de Gobierno le sean asignadas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS QUE COMPONEN LA JUNTA DE GOBIERNO.

Artículo 50

La Asamblea General será competente para exigir responsabilidades a las personas que componen la Junta de Gobierno por su gestión y determinar en su caso las sanciones que procedan, pudiendo llegar a su sustitución.

ASAMBLEAS GENERALES

Artículo 51

Esta Entidad celebrará la Asamblea General Ordinaria dentro del primer cuatrimestre de cada año, debiendo ser convocada por la Junta de Gobierno al menos con diez días de anticipación, mediante comunicación a las Personas Titulares que podrán ser representadas por su Cónyuge/Pareja de hecho o Persona Beneficiaria mayor de dieciocho años.

Para celebrar la sesión, será necesario que asista la mitad más uno de las personas socias titulares en primera convocatoria; en segunda convocatoria treinta minutos más tarde, cualquiera que sea el número de asistentes.

Las convocatorias de las Asambleas Generales, incluyendo el orden del día, serán publicadas en la Página Web de la Entidad, en los lugares habituales de colocación de las esquelas en Arrasate-Mondragón y se informará a través de los medios de comunicación de la localidad.

Igualmente, las actas con los acuerdos tomados, serán publicados en la Página Web de la Entidad, para conocimiento de las personas socias en general.

Artículo 52

Los asuntos que han de figurar en el orden del día de la Asamblea General Ordinaria son los siguientes :

  1. Nombramiento de dos personas para la aprobación del acta de la Asamblea General, junto con la Presidencia y la Secretaría.
  2. Examen y aprobación de la Memoria del Ejercicio; del Balance de Cuentas del ejercicio finalizado y del Presupuesto para el año próximo.
  3. Renovación de cargos de la Junta de Gobierno.
  4. Cualquier otro asunto de su competencia.
  5. Ruegos y preguntas.

Artículo 53

El Balance y Presupuestos de Ingresos y Gastos se ajustarán al modelo e instrucciones acordadas por el departamento competente en Entidades de Previsión Social Voluntaria del Gobierno Vasco.

Artículo 54

La Asamblea General Extraordinaria podrá ser convocada por la Junta de Gobierno siempre que ésta la juzgue conveniente, a instancia propia o del 20% de las Personas Titulares.

En las Asambleas Generales Extraordinarias sólo podrán tratarse los asuntos que hayan motivado su celebración, los cuales se darán a conocer en la convocatoria correspondiente.

Artículo 55

En todas las Asambleas Generales los acuerdos serán adoptados por la mayoría simple de votos, excepto los determinados en los presentes Estatutos.

La Aprobación y Modificación de Estatutos, Fusión, Federación y disolución de la Entidad, exigirá mayoría de 2/3 de las personas socias asistentes a la Asamblea General en que se traten los temas en cuestión.

Artículo 56

Las reuniones de las Asambleas Generales serán convocadas indicando la fecha, hora y lugar de reunión, concretando el orden del día.

Artículo 57

Dentro del mes siguiente a la celebración de la Asamblea General, la entidad remitirá al Registro de Entidades de Previsión Social Voluntarias del Gobierno Vasco, el acta de la asamblea, la relación de las personas que componen la Junta de Gobierno el Balance y Memoria correspondiente al Ejercicio anterior, así como el Presupuesto para el año en curso, que habrá sido aprobado en la Asamblea General Ordinaria.

REGIMEN ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO

Artículo 58

El patrimonio social de la Entidad se nutrirá con los siguientes recursos:

  1. El importe de las cuotas de las personas socias. La Entidad mantendrá un Fondo Mutual, mínimo, de 50.000,00 (cincuenta mil) euros
  2. Las aportaciones que pudieran efectuar las Protectoras Asociadas.
  3. Los donativos, legados o cualquier otro ingreso legalmente obtenido.
  4. Los intereses de los fondos de la Entidad.

Artículo 59

La inversión del fondo social se efectuará con estricta sujeción a lo que determine la normativa vigente y el Plan de Inversiones que debe desarrollar la Junta de Gobierno.

Artículo 60

Las cuotas anuales que deba satisfacer cada persona socia, será acordada por la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno.

La Asamblea General autoriza que La Junta de Gobierno reduzca las prestaciones y/o apruebe derramas de cuotas, si ello fuera necesario, para la cobertura de las provisiones técnicas y los fondos necesarios para la solvencia de la Entidad.

GASTOS DE ADMINISTRACION

Artículo 61

Los gastos de Administración de cada ejercicio no podrán exceder en ningún caso del 15 por ciento de total de las cuotas recaudadas en el Ejercicio anterior.

CONTABILIDAD

Artículo 62

La Entidad llevará su Contabilidad en forma clara y precisa, para que en todo momento pueda conocerse su verdadera situación económica, ajustando su ciclo económico al año natural.

Los libros de contabilidad serán los exigidos por el código de comercio y conformes a las normas vigentes.

Las personas asociadas podrán solicitar en todo momento información referente a la situación financiera de la Entidad, mediante escrito justificando el motivo de la petición.

La Junta de Gobierno tendrá obligación de facilitar la información requerida, salvo en caso de grave peligro para los intereses de la Entidad.

MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO

Artículo 63

Estos Estatutos podrán ser modificados por acuerdo de la Asamblea General.

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ENTIDAD

Artículo 64

Serán causa de disolución de San Felipe Apóstol E.P.S.V.:

  • La disminución del número de personas socias de la Entidad, que haga inviable su continuidad.
  • La fusión con otra entidad.
  • La escisión total.
  • Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
  • Por otras causas previstas en la legislación vigente.
  • La conclusión del objeto social de la misma, la imposibilidad manifiesta de su terminación o aquellos otros supuestos contemplados en los estatutos de la entidad.
  • La paralización o interrupción de la actividad de la entidad de previsión social voluntaria, sin causa justificada, durante dos ejercicios consecutivos.

Artículo 65

Si llegase el caso de disolución de la Entidad, los excedentes resultantes y demás bienes y enseres de la misma, una vez atendidas las prestaciones causadas y repartidas entre los socios las reservas que se pudieran repartir, serán entregados a un centro benéfico en el ámbito comarcal.

En todo caso se cumplirán fielmente los trámites y registros establecidos por el Gobierno Vasco, debiendo comunicarse al Departamento Responsable de las Entidades de Previsión Social Voluntarias del Gobierno Vasco los nombramientos de los liquidadores con expresión de las circunstancias que en los mismos concurran.

Fichero